COOP' ALPHA 24

Des amis m'ont parlé des coopératives d'activités et d'emplois (CAE), me disant que ce type de structure pourrait m'intéresser pour la création de ma savonnerie.
J'ai donc cherché sur le net, et j'ai trouvé Coop' alpha 24. Je me suis vite inscrite à une réunion d'information collective pour connaître un peu mieux le principe.
Je vais essayer au mieux de vous retranscrire ce temps d'information...

Coop' alpha en quelques mots

Coop' alpha 24 a vu le jour fin 2013, se sont 200 personnes qui ont participé à des réunions d'information collective et 70 individus qui ont monté leurs projets. Le siège est à Périgueux, mais il y a aussi des réunions, entretiens à Bergerac.
Il y a l'entreprenariat classique (SARL, EURL, SAS...) et l'entreprenariat collectif (coop' alpha par exemple).  Celui ci débute à Lyon en 1995.
Il a fallut attendre la loi du 31 juillet 2014 (relative à l'économie sociale et solidaire) pour définir le cadre général de fonctionnement d'une CAE.
L'originalité de la CAE est d'offrir un statut "d'entrepreneur salarié", ce qui permet de percevoir un salaire et de bénéficier de la couverture sociale d'un salarié classique.
C'est une SCOP (Société Coopérative et Participative). La société appartient à ses salariés. Il n'y a pas d'actionnaire majoritaire. 1 personne = 1 voix.

Les avantages de la CAE

Tout ces avantages me séduisent et c'est pour cette raison que je veux rejoindre Coop' Alpha... Les voici:

• un hébergement juridique: pas d'inscription aux chambres consulaires, c'est une entreprise partagée (même numéro SIRET que la SCOP)
• Hébergement physique (à ne pas confondre avec les pépinières d'entreprise)
• prise en charge comptable (dieu existe!!!). Nous sommes déchargés intégralement des aspects administratifs et comptables. Pas d'histoire de TVA à garder, reverser...
• pas d'aides financières spécifiques, mais il y a la possibilité d'être mis en contact avec des partenaires financiers (ADIE, Caisse sociale de développement local..)
• un accompagnement individuel et collectif
• le maintien des indemnités
• pouvoir tester son activité
• l'accès à un centre de ressources informatisé
• la mutualisation et le réseau
• une formation au métier d'entrepreneur
• une assurance
• un statut d'entrepreneur salarié
• le sociétariat

L'entrepreneur salarié au sein de coop' alpha

 Les moyens utilisés

Des réunions mensuelles sont proposées avec des thèmes choisis par les participants. Ces temps de discussions, de recherches, d'informations réunissent des personnes en activité, des monteurs de projet, des intervenants extérieurs.
Des formations: gestion, comptabilité, gestion du personnel...
Des pôles métiers qui regroupent les salariés par groupes de métiers.
Du co-working.
Des petits déjeuners pour les groupes locaux, dans l'idée de faire le point, discuter de ses projets.
Sans oublier les after work, happy hour (encore des termes anglophones...).

Clin d'oeil aux Fées tout... et à Simon...

Les différentes étapes

1-L'accueil
Information collective.
Entretien individuel (diagnostic du projet). Pas de buisness demandé.
Un comité de sélection valide le projet et donc l'intégration du porteur de projet.

2-Le démarrage
Signature d'un Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise (CAPE) pour 4 mois. Ce contrat est renouvelable 2 fois.
Possibilité de,facturer les premières ventes.
Suivi, formation, coaching individuel et collectif.

3-Le développement
Signature d'un CDI entrepreneur salarié.
Accroissement du chiffre d'affaire.
Consolidation de l'activité.

4-La pérennisation 
Viabilité économique de l'activité
Sociétariat: entrée au capital, droit de vote.
Participation aux décisions.

Entre l'étape 2 (le démarrage) et l'étape 3 (le développement), il peut se passer 36 mois maximum.

Parcours de professionnalisation

Pour décrire le parcours de formation, je me base sur les trois premières étapes ci dessus. Je vais énumérer ce qui se produit durant ces étapes.

1-  Séminaire de 3 jours

• Modalités de fonctionnment
• Objectifs et plan d'action
• logiciel "autonomie"

Positionnement
Concurrence et clientèle
Techniques de commercialisation

2- Gérer son activité: compte de résultat, trésorerie, seuil de rentabilité
Communication
Gérer son temps
Formations complémentaires

3- Préparation au sociétariat ou préparation à l'immatriculation
Coopérative labellisée et conventionnée NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d'Entreprise).

Quelques résultats de Coop' Alpha...

70 entrepreneurs à temps plein en 2014.
644 porteurs de projet accompagnés depuis 2006.
7,8 millions d'euros de chiffre d'affaire hors taxe généré par les coopérateurs depuis 2006.
85% de sorties positives dans les 14 mois.

Ah oui, j'oubliais... il y a quand même une contrepartie financière pour faire vivre la SCOP... L'entrepreneur salarié donne 10% de sa marge brute.

Bon et bien voilà. J'espère que vous avez bien saisi le principe. Je ne dis pas que c'est l'idéal, mais pour moi c'est ce qu'il me faut. Hâte de reprendre contact dans les mois à venir...